Police-Voice blog ➤
Αναδημοσιεύουμε απο την εφημερίδα της Ένωσης Αθηνών "Σύγχρονη Αστυνομία", το άρθρο του αντιπρόσωπου της ΠΟΑΣΥ και μέλος του συνδυασμού Ενωμένοι Αστυνομικοί Αθήνας, ένα σπονδυλωτό άρθρο που ακολουθεί με τίτλο, "ΕΠΙΚΑΙΡΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ, Ο ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ ΚΑΙ Η ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΤΟΥΣ" καθώς όπως σημειώνει ο συντάκτης αποτελεί αναγαιότητα "να σταματήσει η εκατέρωθεν εμπάθεια και η στερεοτυπική αντιμετώπιση των αστυνομικών με πολίτες" και
διευκρινίζει πως σε αυτό το κείμενο θα ήθελα να αναφέρω τρία γεγονότα που έλαβαν χώρα το ροηγούμενο χρονικό διάστημα και να καταγράψω δημόσια τις απόψεις και τις προτάσεις μου."
Το άρθρο μας εξέπληξε ευχάριστα και ασφαλώς το προσυπογράφουμε. Καλούμε όλους τους αναγνώστες του bloko.gr να το διαβάσουν και να τοποθετηθούν.
ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΦΥΛΟΥ ΕΛΛΗΝΑ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΥ
Το πρώτο γεγονός είναι ο επαναπροσδιορισμός φύλου (αυτή είναι η αποδεκτή ορολογία και όχι ‘αλλαγή φύλου’) συναδέλφου μας. Το στίγμα και η στερεοτυπική αντιμετώπιση του συναδέλφου διπλή: από τη μια αστυνομικός• τη ξέρουμε, τη βιώνουμε τη ‘περίεργη’ συμπεριφορά του κόσμου εν ώρα υπηρεσίας ή στις προσωπικές επαφές μας. Από την άλλη τρανς άνδρας. Εδώ κι αν υπάρχει, όχι μόνο στίγμα και στερεοτυπική αντιμετώπιση, αλλά και τρανσφοβία, όπως ονομάζεται ο φόβος απέναντι στα τρανς άτομα. Η τρανσφοβία στην ελληνική κοινωνία, αλλά και παγκόσμια, εκδηλώνεται με: ύβρεις, ξυλοδαρμούς, δολοφονίες. Το σωματείο μας παρακολουθούσε την υπόθεση, ιδιαίτερα αφότου διαδόθηκαν φήμες ότι το Αρχηγείο ήθελε την απόταξή του από το Σώμα. Όμως, η έμπρακτη υπεράσπιση του συναδέλφου προήλθε (αναπάντεχα για κάποιους) από το Σωματείο Υποστήριξης Διεμφυλικών! Το ΣΥΔ κατέθεσε αναφορά στο Συνήγορο του Πολίτη ζητώντας να παρέμβει σε περίπτωση που κινδυνεύσει η θέση εργασίας του.
ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΜΗΝΥΤΗΡΙΑΣ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΕΝΕΡΓΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΠΡΟΣ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ
Το δεύτερο γεγονός ήταν η μηνυτήρια αναφορά που κατέθεσε ο κ. Παναγιώτης Δημητράς εις βάρος των υπευθύνων της εφημερίδας "Πρώτο Θέμα", επειδή δημοσιοποίησαν δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα συναδέλφου μας. Ο κ. Δημητράς, ως εκπρόσωπος του Ελληνικού Παρατηρητηρίου των Συμφωνιών του Ελσίνκι, έχει καταθέσει κατά το παρελθόν μηνυτήριες αναφορές κατά συναδέλφων μας και στις περισσότερες φορές έχει υπάρξει καταδίκη. Συνέπεια, ο κ. Δημητράς θεωρείται από μερίδα συναδέλφων μας εχθρός του Σώματος, της Πατρίδας μας κτλ. Όμως, με την χωρίς προσωπικό όφελος υποστήριξη συναδέλφου μας και όπως τον έζησα προσωπικά αποδεικνύει ότι:
α) δεν έχει κάποια εμπάθεια με το Σώμα της ΕΛ.ΑΣ.
β) οι αρχές που υπηρετεί είναι ίδιες με αυτές που υπηρετούμε και εμείς ως Έλληνες Αστυνομικοί, ιδιαίτερα της ισότητας, ισονομίας και απονομής δικαιοσύνης.
γ) είναι πρόθυμος για τη περαιτέρω συνεργασία με τις αστυνομικές υπηρεσίες για την υπηρέτηση του κοινού καλού.
Για την ιστορία, στην υπόθεση του συναδέλφου μας το δικαστήριο αποφάνηκε πως υπήρξε παραγραφή του αδικήματος λόγω παρέλευσης 5 χρονών. Είναι χαρακτηριστικό πως η Ελλάδα είναι η τρίτη χειρότερη Χώρα στην Ε.Ε. στην απονομή δικαιοσύνης σύμφωνα με αξιολόγηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Ο κ. Δημητράς υπέβαλε μήνυση στον Άρειο Πάγο κατά παντός υπευθύνου λειτουργού της Δικαιοσύνης για τη μη εκδίκαση της συγκεκριμένης υπόθεσης.
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΙΡΑΤΣΙΣΤΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΜΕ ΤΟΝ ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΡΑΤΣΙΣΤΙΚΗΣ ΒΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ.
Το τρίτο γεγονός ήταν η πραγματοποίηση συνάντησης από το ίδρυμα Φρίντριχ Έμπερτ με καλεσμένο ομιλητή τον Τμηματάρχη Αντιμετώπισης Ρατσιστικής Βίας Αττικής, Αστ. Υπ/ντη κ. Φαβατά Κωνσταντίνο. Οι συμμετέχοντες ήταν άτομα ή εκπρόσωποι οργανώσεων και φορέων:
α) με αντιρατσιστική δράση
β) που προασπίζονται τα ανθρώπινα δικαιώματα
γ) που ασχολούνται με τα προβλήματα των μεταναστών
δ) που εκπροσωπούν συνδικαλιστικά σωματεία.
Ενδεικτικά να αναφέρω ότι παρόντες ήταν καθηγητές πανεπιστημίων, δημοσιογράφοι, πολιτικός επιστήμονας, εκπρόσωποι της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους πρόσφυγες, του "Κέντρου Έρευνας και Δράσης για την Ειρήνη", της πολιτικής κίνησης "Μπροστά ", του Ελληνικού "Παρατηρητηρίου των Συμφωνιών του Ελσίνκι", του Κέντρου Πληροφόρησης και Τεκμηρίωσης "Αντιγόνη", επιστημονικές συνεργάτιδες της ΙΝΕ-ΓΣΕΕ και του ΙΣΤΑΜΕ, καθώς και συνδικαλιστές της ΠΟΑΣΥ.
Ο κ. Φαβατάς ενημέρωσε για την ύπαρξη της Υπηρεσίας Αντιμετώπισης Ρατσιστικής Βίας, όπου σύμφωνα με το Π.Δ. 132/2012 έχει ως αποστολή την πρόληψη και δίωξη αδικημάτων που διαπράττονται σε βάρος προσώπων ή ομάδας προσώπων αποκλειστικά και μόνο λόγω της φυλετικής ή εθνικής καταγωγής ή του θρησκεύματός τους. Ειδικότερα, πληροφόρησε για το τι είδους ενέργειες είναι επιφορτισμένη η συγκεκριμένη Υπηρεσία για την εκπλήρωση της αποστολής της. Επίσης, ενημέρωσε για τη λειτουργία του ενιαίου αριθμού τηλεφωνικών καταγγελιών και ενημέρωσης 11414. Με το πέρας της ομιλίας ο κ. Φαβατάς απάντησε σε ερωτήσεις των παρευρισκομένων.
Θα μπορούσα να πω πως πολλές και πολλοί συμμετέχοντες ξαφνιάστηκαν ευχάριστα από την ενημέρωση του κ. Φαβατά. Η παράκλησή του να συστρατευτούμε και να βοηθήσουμε το έργο της Υπηρεσίας του μας βρήκε σύμφωνους με ενθουσιασμό.
ΑΠΟΨΕΙΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ ΑΝΩΤΕΡΩ ΓΕΓΟΝΟΤΑ
Εμείς οι αστυνομικοί και ιδιαίτερα όσοι από εμάς ενασχολούνται με τον αστυνομικό συνδικαλισμό, εκτός από τη προάσπιση και τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας, πρέπει να έχουμε και ως γνώμονα των ενεργειών μας και κάποιες από τις βασικές αρχές που υπηρετούμε στο Σώμα όπως:
α) τη κατοχύρωση και διατήρηση της δημόσιας τάξης
β) τη προστασία της δημόσιας ασφάλειας
γ) το σεβασμό και τη προστασία των δικαιωμάτων των πολιτών, ιδιαίτερα αυτών που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.
Για να πραγματοποιηθούν αυτοί οι στόχοι πρέπει να σταματήσει η εκατέρωθεν εμπάθεια και στερεοτυπική αντιμετώπιση των αστυνομικών με πολίτες που ασχολούνται με ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Το χρέος είναι και των δυο. Πρέπει να ‘κάτσουμε σ’ ένα τραπέζι’ και να συζητήσουμε έχοντας κατά νου τη μείωση της εγκληματικότητας, το κοινό καλό, τη πρόοδο της κοινωνίας, την ενδυνάμωση της Δημοκρατίας, την ευημερία του κοινωνικού συνόλου.
Η ύπαρξη ενός ελάχιστου κοινού παρονομαστή έχει πραγματοποιηθεί. Και έχει πραγματοποιηθεί μέσω της διάθεσης για αλληλοκατανόηση, μέσω της επιμόρφωσης, μέσω της επαφής με το διαφορετικό.
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ
Πέρα από την σύσταση της Υπηρεσίας Αντιμετώπισης Ρατσιστικής Βίας και τη δημιουργία του Συνηγόρου της Αστυνομίας, που πρόσφατα θεσμοθετήθηκε μέσω άρθρου στο ν/σ για την αναδιάρθρωση της ΕΛ.ΑΣ., προτείνω:
1. Σε κάθε ημερολογιακό έτος τη προαιρετική χορήγηση επταήμερης άδειας απουσίας αστυνομικού προσωπικού για παρακολούθηση οποιουδήποτε επιμορφωτικού σεμιναρίου επιθυμεί, με προσκόμιση βεβαίωσης παρακολούθησης στην Υπηρεσία του.
2. Την άμεση τροποποίηση του Π.Δ. 132/2012 για τη «Σύσταση Τμημάτων και Γραφείων Αντιμετώπισης Ρατσιστικής Βίας» ώστε να έχουν πλέον αποστολή την πρόληψη και δίωξη αδικημάτων που διαπράττονται «κατά προσώπου ή ομάδας προσώπων, που προσδιορίζονται με βάση τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, τις γενεαλογικές καταβολές, την εθνική ή εθνοτική καταγωγή ή την αναπηρία, τον σεξουαλικό προσανατολισμό ή την ταυτότητα φύλου» όπως αναφέρεται στο νέο αντιρατσιστικό νόμο.
3. τη πραγματοποίηση του πάγιου αιτήματος της ΠΟΑΣΥ από το 2005• την ένταξη στην ΕΛΑΣ μεταναστών, με τη μορφή συνεργασίας, για την καλύτερη αστυνόμευση της κοινότητας από την οποία προέρχονται.
4. την επιμόρφωση όλου του αστυνομικού προσωπικού:
α) σε ζητήματα σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και καταπολέμησης των διακρίσεων.
β) στα προβλήματα διαβίωσης που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία και τρόπους φιλικής εξυπηρέτησής τους.
Σε κάποιες άλλες ανεπτυγμένες χώρες οι προτάσεις αυτές έχουν πραγματοποιηθεί εδώ και χρόνια. Τα αποτελέσματα είναι καλύτεροι αστυνομικοί και καλύτερες προσφερόμενες αστυνομικές υπηρεσίες. Όλα αυτά οδηγούν σε ασφαλέστερες κοινωνίες που είναι και ο σκοπός ύπαρξης της κάθε αστυνομίας.
ΆΡΘΡΟ ΤΟΥ
ΥΠΑΡΧ ΠΑΓΙΑΥΛΑ Φωτεινού
Αντιπρόσωπου ΠΟΑΣΥ
Μέλος ΕΝ.Α.Α.(ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΙ ΑΘΗΝΑΣ)
Το άρθρο μας εξέπληξε ευχάριστα και ασφαλώς το προσυπογράφουμε. Καλούμε όλους τους αναγνώστες του bloko.gr να το διαβάσουν και να τοποθετηθούν.
ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΦΥΛΟΥ ΕΛΛΗΝΑ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΥ
Το πρώτο γεγονός είναι ο επαναπροσδιορισμός φύλου (αυτή είναι η αποδεκτή ορολογία και όχι ‘αλλαγή φύλου’) συναδέλφου μας. Το στίγμα και η στερεοτυπική αντιμετώπιση του συναδέλφου διπλή: από τη μια αστυνομικός• τη ξέρουμε, τη βιώνουμε τη ‘περίεργη’ συμπεριφορά του κόσμου εν ώρα υπηρεσίας ή στις προσωπικές επαφές μας. Από την άλλη τρανς άνδρας. Εδώ κι αν υπάρχει, όχι μόνο στίγμα και στερεοτυπική αντιμετώπιση, αλλά και τρανσφοβία, όπως ονομάζεται ο φόβος απέναντι στα τρανς άτομα. Η τρανσφοβία στην ελληνική κοινωνία, αλλά και παγκόσμια, εκδηλώνεται με: ύβρεις, ξυλοδαρμούς, δολοφονίες. Το σωματείο μας παρακολουθούσε την υπόθεση, ιδιαίτερα αφότου διαδόθηκαν φήμες ότι το Αρχηγείο ήθελε την απόταξή του από το Σώμα. Όμως, η έμπρακτη υπεράσπιση του συναδέλφου προήλθε (αναπάντεχα για κάποιους) από το Σωματείο Υποστήριξης Διεμφυλικών! Το ΣΥΔ κατέθεσε αναφορά στο Συνήγορο του Πολίτη ζητώντας να παρέμβει σε περίπτωση που κινδυνεύσει η θέση εργασίας του.
ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΜΗΝΥΤΗΡΙΑΣ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΕΝΕΡΓΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΠΡΟΣ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ
Το δεύτερο γεγονός ήταν η μηνυτήρια αναφορά που κατέθεσε ο κ. Παναγιώτης Δημητράς εις βάρος των υπευθύνων της εφημερίδας "Πρώτο Θέμα", επειδή δημοσιοποίησαν δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα συναδέλφου μας. Ο κ. Δημητράς, ως εκπρόσωπος του Ελληνικού Παρατηρητηρίου των Συμφωνιών του Ελσίνκι, έχει καταθέσει κατά το παρελθόν μηνυτήριες αναφορές κατά συναδέλφων μας και στις περισσότερες φορές έχει υπάρξει καταδίκη. Συνέπεια, ο κ. Δημητράς θεωρείται από μερίδα συναδέλφων μας εχθρός του Σώματος, της Πατρίδας μας κτλ. Όμως, με την χωρίς προσωπικό όφελος υποστήριξη συναδέλφου μας και όπως τον έζησα προσωπικά αποδεικνύει ότι:
α) δεν έχει κάποια εμπάθεια με το Σώμα της ΕΛ.ΑΣ.
β) οι αρχές που υπηρετεί είναι ίδιες με αυτές που υπηρετούμε και εμείς ως Έλληνες Αστυνομικοί, ιδιαίτερα της ισότητας, ισονομίας και απονομής δικαιοσύνης.
γ) είναι πρόθυμος για τη περαιτέρω συνεργασία με τις αστυνομικές υπηρεσίες για την υπηρέτηση του κοινού καλού.
Για την ιστορία, στην υπόθεση του συναδέλφου μας το δικαστήριο αποφάνηκε πως υπήρξε παραγραφή του αδικήματος λόγω παρέλευσης 5 χρονών. Είναι χαρακτηριστικό πως η Ελλάδα είναι η τρίτη χειρότερη Χώρα στην Ε.Ε. στην απονομή δικαιοσύνης σύμφωνα με αξιολόγηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Ο κ. Δημητράς υπέβαλε μήνυση στον Άρειο Πάγο κατά παντός υπευθύνου λειτουργού της Δικαιοσύνης για τη μη εκδίκαση της συγκεκριμένης υπόθεσης.
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΙΡΑΤΣΙΣΤΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΜΕ ΤΟΝ ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΡΑΤΣΙΣΤΙΚΗΣ ΒΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ.
Το τρίτο γεγονός ήταν η πραγματοποίηση συνάντησης από το ίδρυμα Φρίντριχ Έμπερτ με καλεσμένο ομιλητή τον Τμηματάρχη Αντιμετώπισης Ρατσιστικής Βίας Αττικής, Αστ. Υπ/ντη κ. Φαβατά Κωνσταντίνο. Οι συμμετέχοντες ήταν άτομα ή εκπρόσωποι οργανώσεων και φορέων:
α) με αντιρατσιστική δράση
β) που προασπίζονται τα ανθρώπινα δικαιώματα
γ) που ασχολούνται με τα προβλήματα των μεταναστών
δ) που εκπροσωπούν συνδικαλιστικά σωματεία.
Ενδεικτικά να αναφέρω ότι παρόντες ήταν καθηγητές πανεπιστημίων, δημοσιογράφοι, πολιτικός επιστήμονας, εκπρόσωποι της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους πρόσφυγες, του "Κέντρου Έρευνας και Δράσης για την Ειρήνη", της πολιτικής κίνησης "Μπροστά ", του Ελληνικού "Παρατηρητηρίου των Συμφωνιών του Ελσίνκι", του Κέντρου Πληροφόρησης και Τεκμηρίωσης "Αντιγόνη", επιστημονικές συνεργάτιδες της ΙΝΕ-ΓΣΕΕ και του ΙΣΤΑΜΕ, καθώς και συνδικαλιστές της ΠΟΑΣΥ.
Ο κ. Φαβατάς ενημέρωσε για την ύπαρξη της Υπηρεσίας Αντιμετώπισης Ρατσιστικής Βίας, όπου σύμφωνα με το Π.Δ. 132/2012 έχει ως αποστολή την πρόληψη και δίωξη αδικημάτων που διαπράττονται σε βάρος προσώπων ή ομάδας προσώπων αποκλειστικά και μόνο λόγω της φυλετικής ή εθνικής καταγωγής ή του θρησκεύματός τους. Ειδικότερα, πληροφόρησε για το τι είδους ενέργειες είναι επιφορτισμένη η συγκεκριμένη Υπηρεσία για την εκπλήρωση της αποστολής της. Επίσης, ενημέρωσε για τη λειτουργία του ενιαίου αριθμού τηλεφωνικών καταγγελιών και ενημέρωσης 11414. Με το πέρας της ομιλίας ο κ. Φαβατάς απάντησε σε ερωτήσεις των παρευρισκομένων.
Θα μπορούσα να πω πως πολλές και πολλοί συμμετέχοντες ξαφνιάστηκαν ευχάριστα από την ενημέρωση του κ. Φαβατά. Η παράκλησή του να συστρατευτούμε και να βοηθήσουμε το έργο της Υπηρεσίας του μας βρήκε σύμφωνους με ενθουσιασμό.
ΑΠΟΨΕΙΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ ΑΝΩΤΕΡΩ ΓΕΓΟΝΟΤΑ
Εμείς οι αστυνομικοί και ιδιαίτερα όσοι από εμάς ενασχολούνται με τον αστυνομικό συνδικαλισμό, εκτός από τη προάσπιση και τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας, πρέπει να έχουμε και ως γνώμονα των ενεργειών μας και κάποιες από τις βασικές αρχές που υπηρετούμε στο Σώμα όπως:
α) τη κατοχύρωση και διατήρηση της δημόσιας τάξης
β) τη προστασία της δημόσιας ασφάλειας
γ) το σεβασμό και τη προστασία των δικαιωμάτων των πολιτών, ιδιαίτερα αυτών που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.
Για να πραγματοποιηθούν αυτοί οι στόχοι πρέπει να σταματήσει η εκατέρωθεν εμπάθεια και στερεοτυπική αντιμετώπιση των αστυνομικών με πολίτες που ασχολούνται με ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Το χρέος είναι και των δυο. Πρέπει να ‘κάτσουμε σ’ ένα τραπέζι’ και να συζητήσουμε έχοντας κατά νου τη μείωση της εγκληματικότητας, το κοινό καλό, τη πρόοδο της κοινωνίας, την ενδυνάμωση της Δημοκρατίας, την ευημερία του κοινωνικού συνόλου.
Η ύπαρξη ενός ελάχιστου κοινού παρονομαστή έχει πραγματοποιηθεί. Και έχει πραγματοποιηθεί μέσω της διάθεσης για αλληλοκατανόηση, μέσω της επιμόρφωσης, μέσω της επαφής με το διαφορετικό.
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ
Πέρα από την σύσταση της Υπηρεσίας Αντιμετώπισης Ρατσιστικής Βίας και τη δημιουργία του Συνηγόρου της Αστυνομίας, που πρόσφατα θεσμοθετήθηκε μέσω άρθρου στο ν/σ για την αναδιάρθρωση της ΕΛ.ΑΣ., προτείνω:
1. Σε κάθε ημερολογιακό έτος τη προαιρετική χορήγηση επταήμερης άδειας απουσίας αστυνομικού προσωπικού για παρακολούθηση οποιουδήποτε επιμορφωτικού σεμιναρίου επιθυμεί, με προσκόμιση βεβαίωσης παρακολούθησης στην Υπηρεσία του.
2. Την άμεση τροποποίηση του Π.Δ. 132/2012 για τη «Σύσταση Τμημάτων και Γραφείων Αντιμετώπισης Ρατσιστικής Βίας» ώστε να έχουν πλέον αποστολή την πρόληψη και δίωξη αδικημάτων που διαπράττονται «κατά προσώπου ή ομάδας προσώπων, που προσδιορίζονται με βάση τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, τις γενεαλογικές καταβολές, την εθνική ή εθνοτική καταγωγή ή την αναπηρία, τον σεξουαλικό προσανατολισμό ή την ταυτότητα φύλου» όπως αναφέρεται στο νέο αντιρατσιστικό νόμο.
3. τη πραγματοποίηση του πάγιου αιτήματος της ΠΟΑΣΥ από το 2005• την ένταξη στην ΕΛΑΣ μεταναστών, με τη μορφή συνεργασίας, για την καλύτερη αστυνόμευση της κοινότητας από την οποία προέρχονται.
4. την επιμόρφωση όλου του αστυνομικού προσωπικού:
α) σε ζητήματα σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και καταπολέμησης των διακρίσεων.
β) στα προβλήματα διαβίωσης που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία και τρόπους φιλικής εξυπηρέτησής τους.
Σε κάποιες άλλες ανεπτυγμένες χώρες οι προτάσεις αυτές έχουν πραγματοποιηθεί εδώ και χρόνια. Τα αποτελέσματα είναι καλύτεροι αστυνομικοί και καλύτερες προσφερόμενες αστυνομικές υπηρεσίες. Όλα αυτά οδηγούν σε ασφαλέστερες κοινωνίες που είναι και ο σκοπός ύπαρξης της κάθε αστυνομίας.
ΆΡΘΡΟ ΤΟΥΥΠΑΡΧ ΠΑΓΙΑΥΛΑ Φωτεινού
Αντιπρόσωπου ΠΟΑΣΥ
Μέλος ΕΝ.Α.Α.(ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΙ ΑΘΗΝΑΣ)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου